Проекты

Краткое описание

Уникальный проект, призванный открыть новые горизонты для людей с инвалидностью, предоставив им возможность не только попробовать себя в различных профессиях, но и найти свое место на рынке труда. Проект направлен на создание инклюзивной среды, где каждый сможет раскрыть свой потенциал и обрести уверенность в завтрашнем дне.
Проект включает в себя комплексный подход, направленный на всестороннее развитие участников и их успешную интеграцию в профессиональную жизнь:
1. Знакомство с практические мастерские
В современных мастерских, оснащенных профессиональным оборудованием, участники под руководством опытных наставников осваивают прикладные навыки и пробуют себя в реальных рабочих процессах. Доступные направления:
Фото- и видеосъемка: от основ композиции и работы со светом до профессионального монтажа и создания контента.
Швейное дело: от простых изделий до сложных моделей, работа с различными материалами и техниками.
Столярное дело: работа с деревом, создание мебели и декора, развитие точности и аккуратности.
Электротехника: основы электромонтажа, знакомство с инструментарием и принципами работы оборудования.
Полиграфия: дизайн, верстка, работа с печатным оборудованием, создание рекламной и сувенирной продукции.
2. Профессиональная ориентация
Консультации с опытным профориентологом помогают каждому участнику определить свои сильные стороны, интересы и склонности. Вместе мы подбираем наиболее подходящее направление для дальнейшего обучения и карьерного роста.
3. Вовлечение в инклюзивную среду
Мы активно работаем над созданием общества, свободного от стереотипов.
Программа знакомит участников с современными творческими и цифровыми профессиями через практические пробы в мастерских ГБУ ПК «ЦКРИ» и новую Студию анимации и комиксов «Кадр за кадром». Участники не просто пробуют — они создают конкретные продукты: пластилиновые и рисованные мультфильмы, комиксы, фотокомиксы, стикеры, обложки, открытки, видео, мемы.
Программа также знакомит представителей НКО, педагогов дополнительного образования и специалистов, работающих с детьми с инвалидностью, с работой мастерских Центра и необходимостью профессионального развития таких детей.

Цель

1. Организация ознакомительного курса по профориентации для знакомства с миром профессий и включения людей с инвалидностью в активную трудовую деятельность, а также создание студии анимации и комиксов «Кадр за кадром» как современной профориентационной и реабилитационной площадки.

Задачи

1. Создать условия для профессионального самоопределения и приобретения первичных трудовых навыков людьми с инвалидностью через профориентацию, психологическую поддержку и практические пробы в мастерских.
2. Открыть Студию анимации и комиксов «Кадр за кадром», оснастить её, обучить специалистов и организовать регулярные занятия.
3. Провести семинары для специалистов Пермского края и общественных организаций, познакомить с работой мастерских Центра реабилитации не менее 150.

Обоснование социальной значимости

Проект ориентирован на людей с инвалидностью, проживающих в Пермском крае, которые испытывают трудности в трудоустройстве и профессиональной самореализации. Это люди с различными нозологиями (нарушения зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата, ментальные нарушения), находящиеся в активном трудоспособном возрасте и мотивированные на включение в трудовую деятельность, но сталкивающиеся с комплексом барьеров. По данным официальной статистики, численность лиц с инвалидностью, проживающих на территории Пермского края, составляет около 191 тысячи человек

Несмотря на предпринимаемые государством меры, проблема трудоустройства людей с инвалидностью в регионе сохраняет свою остроту.
Анализ данных и открытых источников позволяет выделить следующие системные проблемы, препятствующие успешной интеграции людей с инвалидностью в трудовую деятельность в Пермском крае:

Дефицит специальных рабочих мест и профессиональных проб. При наличии более 2,2 тыс. свободных квотированных мест, лишь 7 из них являются специально оборудованными . Это означает, что большинство вакансий формально доступны, но не адаптированы под реальные потребности людей с инвалидностью. Кроме того, люди с инвалидностью, особенно молодого возраста, часто не имеют возможности попробовать себя в разных профессиях, чтобы сделать осознанный выбор. Как отмечают эксперты, многие инвалиды по зрению первой и второй групп, обладая высокой квалификацией, сталкиваются с недостаточной загрузкой и отсутствием подходящих рабочих мест .
Разрыв между спросом и предложением труда. В Пермском крае наблюдается парадоксальная ситуация: при высоком спросе на работников (28,5 тыс. вакансий в октябре 2025 г.) и крайне низком уровне безработицы (0,23%) , люди с инвалидностью продолжают испытывать сложности с трудоустройством. Это свидетельствует о несоответствии предлагаемых вакансий возможностям соискателей и их профессиональной подготовке.
Недостаточная профессиональная ориентация и психологические барьеры. Многие люди с инвалидностью не имеют четкого представления о своих сильных сторонах и востребованных профессиях. Отсутствие системной профориентационной работы и психологической поддержки приводит к низкой мотивации, страху перед выходом на открытый рынок труда и неуверенности в себе.
Стереотипы работодателей и недостаток инклюзивной культуры. Несмотря на действующие меры поддержки, включая компенсацию затрат на оборудование рабочих мест для инвалидов I и II групп в размере до 200 тыс. рублей , многие работодатели по-прежнему с осторожностью относятся к найму людей с инвалидностью. Существует потребность в системной работе по формированию позитивного образа таких сотрудников как компетентных специалистов.
Обоснование социальной значимости проекта
Социальная значимость проекта обусловлена необходимостью преодоления перечисленных барьеров и создания действенного механизма включения людей с инвалидностью в профессиональную среду Пермского края.
Соответствие государственным приоритетам. Проект полностью соответствует задачам национального проекта «Кадры» и региональной политике в сфере занятости. В Пермском крае законодательно установлена квота для приема на работу инвалидов в размере от 2% до 4% от среднесписочной численности работников . Наш проект становится практическим инструментом реализации этой нормы, помогая работодателям найти подготовленных сотрудников, а соискателям — получить необходимые навыки.
Решение кадрового голода региона. При высокой потребности экономики края в кадрах (более 23 тыс. вакансий в феврале 2026 г.) , люди с инвалидностью представляют собой значительный неиспользованный трудовой ресурс. Вовлечение их в трудовую деятельность позволит частично закрыть потребность предприятий в специалистах, особенно по таким направлениям, как швейное дело, слесарные работы, контролеры-кассиры, бухгалтерия .
Снижение социальной напряженности и иждивенческих настроений. Трудовая занятость для человека с инвалидностью — это не только источник дохода, но и важнейший фактор социализации, повышения самооценки и качества жизни. Проект способствует переходу от пассивной социальной поддержки к активной политике занятости, помогая людям обрести финансовую независимость и чувство собственной востребованности.
Формирование инклюзивной культуры в бизнес-среде. Через демонстрацию успешного опыта, организацию взаимодействия с работодателями и популяризацию профессиональных достижений людей с инвалидностью проект вносит вклад в разрушение стереотипов и формирование зрелого инклюзивного общества в сфере труда Пермского края.
Таким образом, проект представляет собой своевременный и социально значимый ответ на актуальные вызовы регионального рынка труда, предлагая комплексное решение проблемы трудоустройства людей с инвалидностью через сочетание профессиональных проб, психологического сопровождения и системной работы с работодателями.

География проекта

Пермь

Целевые группы

1. Люди с ОВЗ от 13 до 40 лет
2. Люди с инвалидностью от 13 до 40 лет
3. Старшие школьники и студенты без нарушений