Проекты

Краткое описание

В ходе реализации проекта создаются условия для развития команды Регионального центра «Команда ПРОФИ. Пермский край», а также для формирования надпрофессиональных компетенций студентов-активистов и специалистов колледжей и техникумов Пермского края, входящих в состав команды. Для реализации проекта необходимо организовать обучение всех членов команды, независимо от опыта работы в данной сфере, а также сформировать из них сообщество волонтеров, несущих ценности и соблюдающих принципы работы Регионального центра.
Набор планируется осуществлять из студентов и педагогов ПОО Пермского края, принимавших участие в образовательных мероприятиях Регионального центра “Команда ПРОФИ. Пермский край” .
Цель работы Регионального центра - создание условий для устойчивого развития воспитательной работы, деятельности органов студенческого самоуправления и формирования надпрофессиональных компетенций у студентов.
Деятельность центра позволяет организовать системную работу органов студенческого самоуправления в ПОО Пермского края и внедрять систему неформального образования для студентов и педагогов.
В течение 2023-2024 учебного года будет организована работа по формированию и обучению команды:
1. Два потока Школы кадрового резерва «Команда ПРОФИ. Будущее» по 30 человек каждый
– образовательный очно-заочный интенсив
1) набор участников;
2) 4 очных встречи, включающих образовательные блоки на темы «Нормативная база ССУ (углубленно), «Соц. проектирование», «Организация мероприятий», «Ресурсы и коммуникации», «Командообравование», «Психология общения», «Публичные выступления»;
3) курирование наставниками проектных команд в онлайн формате;
4) подготовка и реализация проекта каждой проектной командой;
5) очная встреча для подведения итогов - анализ реализованных проектов и приглашение в команду участников, которые успешно прошли обучение.

2. Выездная сессия Школы кадрового резерва «Команда ПРОФИ. Будущее». Для 50 человек
- выездное однодневное мероприятие для всех членов команды Регионального центра «Команда ПРОФИ. Пермский край», которые прошли обучение и включены в деятельность.
Программа выезда: образовательные мероприятия - образовательный блок «Сообщество и работа с человеческим ресурсом», Дискуссионная площадка «Наша команда», стратегическая сессия «Планы РЦ на 2024-2025 учебный год»; развлекательные (командообразующие) мероприятия – Квест «7 ключей успеха».

В результате реализации проекта участники, успешно прошедшие образовательную программу проекта, смогут стать компетентными организаторами образовательных мероприятий Регионального центра (куратор команды, администратор, специалист по работе с участниками, координатор проекта, наставник участников конкурса на лучшую деятельность ОССУ и лучшую практику, модератор дискуссионной площадки) и кураторами-наставниками органов студенческого самоуправления в ПОО города Перми и Пермского края, распространяя таким образом свой успешный опыт и расширяя сообщество активистов СПО региона.

Цель

1. Создание условий для развития команды волонтеров и увеличения членов Регионального центра «Команда ПРОФИ. Пермский край» через обучение, формирование надпрофессиональных компетенций, развитие корпоративной культуры для 60 человек до 30 апреля 2024 года.

Задачи

1. Организация работы проекта "Кадровая школа "Команда ПРОФИ. Будущее"
2. Организация образовательных мероприятий для студентов-активистов и специалистов воспитательной работы в программы которых заложены мероприятия с целью обучения нормативной базе студенческого самоуправления, формирования надпрофессиональных компетенций, развития корпоративной культуры.
3. Организация курирования проектных команд
4. Аттестация участников проекта
5. Подвести итоги проекта и планирование дальнейшей деятельности РЦ
6. Подвести итоги проекта и подготовить отчет о его реализации.

Обоснование социальной значимости

На сегодняшний день в РЦ работают 25 человек – это студенты, педагоги и специалисты неформального образования. В следующем 2023-2024 учебном году планируется увеличение объема работы центра – на это есть запрос от участников образовательных событий РЦ (об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного РЦ). Уже сейчас чувствуется нехватка компетентных кадров и большая нагрузка на тех, кто работает на проектах. Поэтому необходимо проводить наборы в команду, обучение и включать новых членов в деятельность центра. Войти в число волонтеров может только тот студент, который получил опыт работы в органах студенческого самоуправления. Работа в РЦ становится новой ступенью в личностном развитии студентов.
В исследовании, которое провел "Региональный центр “Команда ПРОФИ” Пермский край" приняли участие 42 профессиональные образовательные организации города Перми и Пермского края.
Исследование можно считать релевантным, а выборку репрезентативной, потому что приняло участие больше половины образовательных организаций СПО в Пермском крае и присутствуют колледжи и техникумы подведомственные разным министерствам: образования, здравоохранения, сельского хозяйства, связи и других. Исследование проводилось путём опроса в гугл-форме и личных бесед с некоторыми респондентами. По итогам опроса в 82% ПОО Пермского края есть студенческий совет или “появился в последний год после участия в “Команде ПРОФИ”. Однако, на вопрос, оцените его эффективность - только 32% организаций поставили балл от 8 до 10, что считается высокой оценкой. 25% считают деятельность студенческого совета средней (от 5 до 7), 23% - считают его деятельность низкоэффективной и 18% признают студенческий совет вообще не эффективным или не действующим. 97% опрошенных (студенты и педагоги), кто принимал участие в мероприятиях и проектах “Команды ПРОФИ” в Пермском крае оценили деятельность регионального центра как “важную и значимую”.
Средний балл эффективности - 9,8 из 10. Среди изменений, которые произошли со студентами и студенческими советами в ПОО после взаимодействия и участия в проектах “Команды ПРОФИ” педагоги отмечают “повышение осознанности”, “самостоятельность и субъектная позиция”, включение в процессы колледжа”, “желание творить, создавать и менять организацию к лучшему”, “более содержательные и смысловые мероприятие”, “рост количества команды студсовета и тех, кого вовлекают в организацию и участие”, “студенты поняли, что самоуправление - это не только песни-пляски и мероприятия, а системная работа”.
Участники, говорят о том, что необходима "точечная работа с каждым органом студенческого самоуправления", особенно это касается студентов обучающихся в отдалённых территориях края и не имеющих возможности приехать на большие образовательные события.
По итогам проведенного исследования, можно сделать вывод о том, что деятельность Регионального центра “Команда ПРОФИ” в Пермском крае за год деятельности признается очень значимой, важной и полезной для развития системы воспитательной работы в ПОО и поддержки создания условий для коммуникаций и обмена инструментами в самоуправлении.
РЦ развивается – есть необходимость развивать новые направления работы, о важности которых можно судить по опыту проделанной работы в 2022-2023 учебном году. Для этого нужны компетентные кадры, не только имеющие знания и опыт в деятельности ССУ, но и обладающие надпрофессиональными компетенциями: коммуникативными навыками; опыт ведения переговоров и публичных выступлений; выстраивание межличностных отношений; умение работать в команде; креативность; критическое мышление; локальный патриотизм; умение принимать решения в условиях неопределённости; самоорганизация; стрессоустойчивость. А также важно уделять внимание корпоративной культуре сообщества - формировать правила работы и закладывать смыслы
В Пермском крае 76 колледжей и техникумов, в которых обучаются свыше 82 000 студентов.
Согласно результатам исследований Института образования НИУ ВШЭ, в последние годы у молодежи растет интерес к СПО. Начиная с 2014 г. прием на программы подготовки таких специалистов неуклонно повышался и в 2020 г. превысил прием в ВУЗы (ежегодный прирост контингента поступающих на программы СПО составлял в среднем 5-7%).
В ПОО основной упор сделан на получение профессиональных компетенций. К сожалению, согласно опросу среди работодателей, большинство из них отмечает, что молодые специалисты не умеют общаться с клиентом, работать в команде, выстраивать межличностные отношения, планировать свою деятельность и анализировать ее, искать, отбирать и передавать необходимую информацию, а также отсутствует ориентация на результат. Все это говорит о том, что молодые специалисты по окончанию ПОО должны владеть не только профессиональными компетенциями, но и надпрофессиональными.
Проанализировав проблему, можно сделать вывод, что для качественной работы Регионального центра необходимо расширение штата, обучение всей команды, а так же работа над корпоративной культурой.

География проекта

Проведение мероприятий планируется в городе Пермь и поселке Ласьва Пермского края (ДЗОЛ "Нечайка" )

Целевые группы

1. Студенты профессиональных образовательных организаций среднего профессионального образования Пермского края (16-20 лет), педагоги и специалисты колледжей и техникумов, входящие в состав или претендующие на вхождение в состав команды Регионального центра "Команда ПРОФИ. Пермский край".