Проекты

Краткое описание

Проект «Смотри и вдохновляйся!» направлен на создание серии видеороликов, которые будут рассказывать истории успешных людей с инвалидностью, работающих в различных сферах. Эти видеоролики будут иметь вдохновляющую направленность и станут примером того, как можно успешно трудиться, несмотря на физические ограничения.
В современном обществе вопрос трудоустройства людей с инвалидностью становится все более актуальным. Несмотря на значительные достижения в области прав человека и инклюзии, многие люди с ограниченными возможностями здоровья сталкиваются с серьезными барьерами на пути к трудовой деятельности. Эти барьеры могут быть как физическими, так и психологическими, и зачастую они коренятся в стереотипах и предвзятости, существующих в обществе. В результате, уровень мотивации людей с инвалидностью к трудоустройству остается невысоким, что приводит к их изоляции и недостаточной интеграции в общественную жизнь.
Актуальность данного проекта заключается в необходимости создания позитивного имиджа людей с инвалидностью, а также в демонстрации успешных примеров их трудовой деятельности. Наша организация работает с инвалидами уже более 35 лет и за это время у нас не было проектов, направленных на повышение мотивации к труду через создание мотивирующих роликов об успешных людях. Исследовав просторы интернета, мы нашли подобный проект в Хабаровском крае. Проект "Люди БЕЗграничных возможностей.МИР" получил поддержку Фонда президентских грантов в 2021 году и имеет положительные результаты, о чем говорят отзывы героев роликов и целевой аудитории. В рамках нашего проекта мы планируем создать семь видеороликов, которые будут рассказывать истории успешных людей с инвалидностью, работающих в различных сферах.
Одним из центральных элементов нашего проекта станут интервью с героями видеороликов. Мы планируем провести глубокие и содержательные беседы с успешными людьми с инвалидностью, которые поделятся своим опытом трудоустройства, расскажут о трудностях, с которыми им пришлось столкнуться, и о том, как они смогли их преодолеть.
Также планируем провести анализ реакции зрителей на созданный контент, чтобы понять, насколько эффективно он выполняет свою задачу по повышению мотивации и изменению стереотипов.
Не менее важные этапы проекта - встречи участников видеороликов с безработными гражданами с инвалидностью, а также инвалидами, находящимися на реабилитации в Центре комплексной реабилитации инвалидов, в том числе с инвалидами - участниками СВО.
Наконец, мы рассмотрим перспективы проекта и его развитие. Мы надеемся, что созданные видеоролики станут не только источником вдохновения для людей с инвалидностью, но и инструментом для изменения общественного мнения о трудоустройстве инвалидов. В будущем мы планируем расширить проект, включив в него новые истории успеха и дополнительные форматы контента, чтобы продолжать поддерживать людей с инвалидностью в их стремлении к трудовой деятельности и социальной интеграции.

Цель

1. Повысить уровень мотивации людей с инвалидностью к трудоустройству через истории успеха.

Задачи

1. Исследовать истории успеха работающих инвалидов, создать сценарии.
2. Провести интервью с героями и записать видеоролики.
3. Организовать распространение видеороликов через социальные сети и другие специализированные платформы.
4. Провести встречи с героями видеороликов и безработными инвалидами.

Обоснование социальной значимости

Трудоустройство людей с инвалидностью в современном обществе стоит перед множеством вызовов. К числу ключевых проблем можно отнести предвзятое отношение работодателей, недостаточную доступность рабочих мест и ограниченные возможности для повышения квалификации и профессиональной адаптации. Законом установлены квоты для найма инвалидов, которые варьируются от 2 до 4% от общего числа работников. Однако на практике соблюдение этих норм остается неполным. По данным Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Пермскому краю на 01.01.2025 г. количество незанятых инвалидов трудоспособного возраста составляет 42872 человека, количество работающих инвалидов 14162 человека. Отсюда следует, что доля занятых инвалидов составляет всего 24,8%.
Несмотря на законодательные меры, такие как создание специализированных рабочих мест и организацию профессионального обучения, многие инвалиды сталкиваются с дискриминацией на этапе трудоустройства. Работодатели зачастую игнорируют права инвалидов, ссылаясь на физическую неспособность выполнять те или иные задачи, что приводит к асоциальному поведению и снижению самооценки у людей с ограниченными возможностями здоровья. Более того, иждивенческое отношение со стороны родственников может усугубить ситуацию, создавая дополнительную зависимость и препятствуя стремлению к самостоятельной жизни.
В рамках Соглашения Пермской краевой организации ВОИ и службы занятости населения Пермского края, мы проводим консультации по вопросам занятости инвалидов, предлагая индивидуальный подход к каждому соискателю. Однако такой подход не всегда реабилитирует людей в обществе. Многие инвалиды, даже получив необходимую помощь в трудоустройстве, могут оказаться не готовыми к трудовой деятельности, что связано с психологической подготовкой и социальным взаимодействием.
Существуют также специфические проблемы на уровне организации труда. Рабочие места для инвалидов часто не соответствуют их потребностям, что делает невозможным выполнение должностных обязанностей в комфортных условиях. Например, стандарты мебели и оборудования не учитывают особенности физических ограничений, но работодатели не торопятся оборудовать специальные рабочие места, так как субсидия, выделяемая на эти нужды, часто не соответствует затратам. Это приводит к тому, что инвалиды могут выполнять лишь ограниченный круг работ, что, в свою очередь, повышает шансы на отказ в трудоустройстве.
Решение проблем трудоустройства инвалидов должно проходить через комплексный подход, включающий улучшение законодательства, развитие доступной инфраструктуры, а также повышения уровня информированности работодателей о возможностях и способностях инвалидов. Главное внимание следует уделить созданию среды, в которой инвалиды могут не только работать, но и развиваться профессионально и социально. Эффективность мер по интеграции инвалидов в трудовую деятельность может сильно варьироваться, в зависимости от активности всех участников процесса: государства, работодателей и самих инвалидов.
С учетом вышесказанного, можно сделать вывод, что пути решения проблем трудоустройства инвалидов должны строиться на многогранном подходе, включающем взаимодействие различных факторов на всех уровнях. Комплексное решение этих вопросов может привести к улучшению не только жизни самих инвалидов, но и общества в целом, сделав его более толерантным и инклюзивным.
Создание медиа-продукта в формате видеороликов о жизнеутверждающих примерах успешных людей становится важным шагом в работе по повышению уровня мотивации инвалидов. Эти истории предоставят убедительные доказательства того, что люди способны преодолевать сложности и достигать своих целей, несмотря на физические ограничения. Видеоролики могут служить факторами воздействия на массу, мотивируя людей к действию, самосовершенствованию и открытию для себя новых возможностей. Позитивные примеры помогают изменить общественное восприятие инвалидности и открывают новый взгляд на то, что означает быть успешным в современном мире.

География проекта

Пермский край

Целевые группы

1. Люди с инвалидностью трудоспособного возраста, проживающие в Пермском крае