Проекты

Краткое описание

Проект «Кубок Орджо: Гонка на Драконах» направлен на организацию и проведение цикла соревнований по гребле на лодках класса «Дракон» в акватории залива микрорайона Заозерье Орджоникидзевского района г. Перми. Мероприятие объединит сборные команды трудовых коллективов предприятий, организаций, учреждений и производственных объединений района. Проект включает в себя: подготовку залива микрорайона Заозерье, закупку или аренду необходимого инвентаря (лодки, весла, защита), формирование судейской бригады по правилам вида спорта, проведение обучающей программы по изучению и отработке техники гребли и технике безопасности, организацию регулярных тренировок для команд-новичков и проведение самих соревнований, направленных на популяризацию здорового образа жизни и укрепление корпоративного и добрососедского духа.

Цель

1. Цель проекта: Укрепление корпоративного духа и создание условий для здоровой конкуренции и неформального общения между трудовыми коллективами Орджоникидзевского района через проведение серии командообразующих соревнований «Кубок Орджо: Гонки на Драконах».

Задачи

1. Создать условия для вовлечения трудовых коллективов в активную соревновательную деятельность.
2. Развить навыки командного взаимодействия и здорового соперничества среди сотрудников предприятий.
3. Обеспечить устойчивые межкорпоративные связи и положительный эмоциональный фон в трудовых коллективах района

Обоснование социальной значимости

Целевая группа проекта — трудовые коллективы предприятий, учреждений и организаций Орджоникидзевского района города Перми. Это работающие граждане в возрасте от 18 до 55 лет: рабочие, служащие, инженерно-технические работники и управленческий персонал.

В Орджоникидзевском районе расположены такие промышленные гиганты, как АО «Камкабель», ПЦБК, НПО «Искра», КамГэс и множество других. Учитывая плотность промышленных предприятий в районе, потенциальная целевая аудитория проекта исчисляется тысячами работников, однако проект нацелен на вовлечение в активную соревновательную деятельность наиболее мотивированных представителей не менее, чем из 10-15 крупных коллективов района.

На сегодняшний день на территории Орджоникидзевского района существует дефицит системных, ярких и объединяющих событийных форматов, специально ориентированных на работающую молодёжь и сотрудников зрелого возраста, которые позволили бы им проявить свои таланты за пределами профессиональной деятельности. Существующие корпоративные мероприятия чаще всего ограничиваются рамками одного предприятия. Внутри коллективов наблюдается фрагментация: сотрудники разобщены, особенно в крупных организациях с высокой текучестью кадров или разветвлённой структурой отделов.

Причины существования проблемы:

- Высокая занятость и рутинизация: Основной барьер для активного досуга работающего населения — нехватка времени. Согласно опросу Пермьстата, 60,6% жителей края, ведущих пассивный образ жизни, ссылаются именно на дефицит времени . Рабочие будни поглощают большую часть энергии, оставляя минимум возможностей для яркого, эмоционального отдыха, который мог бы сплотить коллег.
- Отсутствие внешнего стимула и инфраструктуры для сплочения: Исследования показывают, что 52% пермяков не берут на себя инициативу по сплочению коллектива, так как не обладают необходимыми навыками, а 21% считают, что не должны тратить на это личное время . Руководители, в свою очередь, часто ограничиваются стандартными корпоративами. В районе отсутствует межкорпоративная спортивно-развлекательная лига водных видов спорта, которая взяла бы на себя организационную нагрузку и создала бы «экосистему» для здорового соперничества.
- Разобщённость между коллективами: Разные предприятия и отделы существуют изолированно. Сотрудники не имеют регулярных поводов для неформального общения с коллегами из смежных или иных организаций, что обедняет социальный капитал района и снижает престижность работы в местных компаниях.

В ходе предпроектной работы был проведён опрос среди представителей трудовых коллективов Орджоникидзевского района (ссылка на форму: https://vk.com/wall216224794_5366). По результатам опроса респонденты проявили высокий интерес к активному командному отдыху на воде и желание участвовать в турнире «Гонки на Драконах». С результатами опроса можно ознакомиться в материалах, подтверждающих проблему.

Официальные опросы и исследования подтверждают наличие проблемы во всём регионе:

- Согласно опросу сервиса hh.ru, 78% жителей Пермского края сообщили, что в их компаниях отсутствуют какие-либо совместные мероприятия или традиции для коллектива в праздничные и выходные дни . Это свидетельствует о низком уровне корпоративной культуры досуга в большинстве организаций.
- Исследование портала Зарплата.ру показало, что пермяки на работе для снятия стресса и отвлечения вынуждены использовать пассивные или индивидуальные формы отдыха (болтовня с коллегами — 50%, соцсети — 40%), а 20% начальников выступают против любого досуга на рабочем месте . Это подтверждает потребность в легитимном и организованном командном отдыхе вне рабочего пространства.
- Спрос на активный досуг. Почти половина (45,5%) жителей Пермского края ведут активный образ жизни, однако среди тех, кто этого не делает, главная причина — нехватка времени (60,6%) . Проект «Гонки на Драконах» предлагает готовый формат, который не требует от сотрудников длительной предварительной подготовки, снимая проблему временных затрат.
- Потребность в балансе и атмосфере. Опросы показывают, что 70% пермяков считают важным баланс между работой и личной жизнью, а 65% респондентов ценят здоровую атмосферу в коллективе . Наш проект напрямую отвечает этим потребностям, создавая условия для эмоциональной разрядки и укрепления связей внутри команды.

География проекта

Орджоникидзевский район города Перми акватория залива микрорайона Заозерье

Целевые группы

1. Сотрудники, рабочие и служащие предприятий, учреждений, организаций, отделов и производственных объединений, расположенных на территории Орджоникидзевского района г. Перми в возрасте от 18 до 55 лет. От каждого предприятия, учреждения, отдела, производственного отдела, от каждой организации в соревнованиях принимает участие одна сборная команда, состоящая из 13-ти человек: 4-х женщин, 6-ти мужчин и одного барабанщика (женщины или мужчины на выбор), а также двух запасных гребцов. Команда формируется из числа наиболее физически развитых и подготовленных членов корпоративных коллективов, регулярно занимающихся спортом и имеющим опыт в различных спортивных соревнованиях, а также желающих заниматься гребными видами спорта.