Проекты

Краткое описание

Проект «Где родился, там и ПРОФИ» представляет собой комплексную систему межпоколенческой «живой профориентации», которая связывает два поколения жителей Карагайского муниципального округа: ветеранов труда и подростков 13–15 лет, обучающихся в 7–8 классах. Уникальность и инновационность подхода заключаются в том, что активные граждане старшего возраста, включая «серебряных» волонтеров, выступают не просто приглашенными гостями, а ключевыми организаторами, экспертами и наставниками. Проект направлен на одновременное решение двух острых проблем территории: кадрового дефицита в сельских отраслях экономики и социальной депривации, одиночества и невостребованности пожилых людей. Деятельность по проекту реализуется в пять последовательных этапов. На подготовительном этапе «Связь поколений и смыслов» происходит сбор команды старшего поколения и формирование Экспертного совета из 15 «серебряных» наставников. Эксперты совместно с кураторами составляют «Карту востребованных профессий Карагая» и заключают не менее 5 официальных соглашений о партнерстве с местными предприятиями и организациями, включая ЖКХ, агрокомплексы, больницу и ремонтные базы, для выстраивания логистики и согласования графиков выездов. В рамках просветительского этапа «Живой диалог» команда наставников выезжает в общеобразовательные школы Карагайского округа с интерактивной программой «Час с мастером». Вместо скучных лекций организуется живой разговор, демонстрация личных историй успеха, трудовых династий и развенчание мифа о том, что на селе нет будущего, где наставники транслируют подросткам ценность преемственности и значимость труда на малой родине. Практический этап «Попробуй сам» включает организацию серии из 10 выездных практических мастер-классов и проф-проб для школьников непосредственно на базе предприятий-партнеров. Подростки под руководством опытных мастеров «серебряного» возраста пробуют профессию «руками»: работают со специальными безопасными инструментами, подключают демонстрационные стенды и проводят базовый медицинский осмотр с использованием тонометров и стетоскопов. Параллельно на информационном этапе «Цифровой след» силами медиагруппы проекта с участием старшего поколения создается серия из 5 динамичных профориентационных видеороликов в формате клипов для социальной сети «ВКонтакте», которые вирусно распространяются в молодежной цифровой среде, показывая современную изнанку сельских профессий, гаджеты, технику, реальные задачи и условия труда. Проект завершается масштабным Окружным фестивалем рабочих профессий «Остаюсь на селе», где подростки презентуют свои отзывы и мини-эссе о будущей специальности, а старшее поколение дает им символическое напутствие в виде «Трудовой путевки», совмещенное с официальным признанием и поощрением заслуг «серебряных» наставников. Ключевыми партнерами проекта выступают ООО "Фаворит лес", Агрофирма "Победа", Карагайская ЦРБ, МБДОУ „ЦРР – Карагайский детский сад №4“. Очными мероприятиями проекта будет охвачено не менее 250 школьников.

Цель

1. Формирование в Карагайском муниципальном округе межпоколенческой системы профориентации, направленной на вовлечение 250 школьников 7–8 классов в выбор востребованных в округе профессий, при одновременном повышении социальной адаптации и востребованности 15 «серебряных» наставников

Задачи

1. Сформировать организационное ядро проекта из числа 15 активных представителей старшего поколения («серебряных» наставников) Карагайского округа и заключить не менее 5 соглашений о партнерстве с местными предприятиями
2. Разработать и провести цикл интерактивных встреч «Час с мастером» для презентации востребованных в Карагайском муниципальном округе профессий учащимся 7–8 классов.
3. Организовать и провести серию из 10 практических мастер-классов (проф-проб) для школьников непосредственно на базе предприятий и организаций округа под кураторством мастеров «серебряного» возраста.
4. Создать и распространить в молодежной цифровой среде серию из 5 профориентационных видеороликов о престиже и специфике социально значимых и рабочих специальностей на селе.
5. Провести финальный окружной фестиваль рабочих профессий «Остаюсь на селе» для подведения итогов, поощрения активных школьников и признания заслуг «серебряных» наставников.

Обоснование социальной значимости

Карагайский муниципальный округ сталкивается с массовым оттоком молодежи в города и прогрессирующим старением населения. Настоящий проект направлен на комплексное решение взаимосвязанных проблем двух ключевых целевых групп, чье благополучие определяет социально-экономическое будущее муниципалитета. Первая целевая группа — учащиеся 7–8 классов (подростки 13–15 лет), находящиеся на этапе первичного профессионального самоопределения. Их общая численность на территории округа составляет 612 человек, из которых в проект планируется вовлечь не менее 250 подростков. Вторая целевая группа — граждане старшего возраста («серебряные» волонтеры, ветераны труда и заслуженные специалисты), проживающие в округе. Из их числа формируется организационное ядро проекта в количестве не менее 15 человек, которые станут экспертами и наставниками. Для подростков ключевая проблема заключается в информационном вакууме и укоренившихся стереотипах об отсутствии карьерных и жизненных перспектив на селе. Школьники массово ориентированы на отъезд в краевой центр сразу после окончания школы. Причинами этого являются романтизация городских профессий в медиапространстве и полное отсутствие у сельских детей знаний о реальном рынке труда своего округа. Подростки не представляют, из чего состоит рабочий день местного специалиста, не знают об уровне его дохода и высокой социальной значимости. Из-за этого они не осознают, что в крупном городе без опыта работы окажутся неконкурентоспособными, в то время как стать успешными и обеспеченными профессионалами можно здесь, на родной земле. С другой стороны, экономика и социальная сфера Карагайского округа находятся на пороге критического кадрового голода. Администрация Карагайского муниципального округа в своих официальных отчетах регулярно констатирует проблему старения кадров в сфере здравоохранения (ГБУЗ ПК «Карагайская ЦРБ»), образования, сельского хозяйства и коммунального сектора. Происходит естественный уход ветеранов на пенсию, но адекватной смены из числа местной молодежи нет. Для самих граждан старшего возраста уход с работы часто оборачивается глубоким кризисом невостребованности. Главная проблема этой группы — социальная депривация, прогрессирующее чувство одиночества и изоляция. Традиционный механизм преемственности поколений на селе сейчас разрушен: отсутствует системный инструмент, способный связать работодателей, школы и опытных ветеранов труда. Социальная значимость проекта подтверждается локальным мониторингом. Исследования на базе Центра общения старшего поколения «Время жить!» показывают, что 78% пожилых людей испытывают дефицит полезной занятости и признания со стороны молодежи. В то же время экспресс-опросы в МБОУ «КСОШ №1» и МБОУ «Карагайская СОШ № 2» выявили, что более 70% подростков планируют покинуть округ, считая сельские профессии «непрестижными». По данным Пермьстата, миграционный отток из сельских территорий региона в города сохраняет высокую динамику, причем более 40% мигрантов составляет молодежь до 20 лет. Проект «Где родился, там и ПРОФИ» предлагает эффективный выход через институт «серебряного» наставничества. Привлечение ветеранов труда позволит подросткам получить живые знания о профессиях «из рук в руки» и разрушить негативные стереотипы, а пожилым людям — вернуть чувство личной значимости и преодолеть барьер одиночества.

География проекта

Карагайский муниципальный округ

Целевые группы

1. Учащиеся 7–8 классов общеобразовательных школ Карагайского муниципального округа (подростки в возрасте 13–15 лет, находящиеся на этапе первичного профессионального самоопределения)
2. Граждане старшего возраста («серебряные» волонтеры, ветераны труда), проживающие на территории Карагайского муниципального округа и готовые передавать свой профессиональный опыт