Проекты

Краткое описание

Проект направлен на облегчение процесса социальной реабилитации и интеграции в общество ментальных инвалидов в возрасте 14-25 лет путем создания условий для реализации их права на труд с учетом индивидуальных возможностей и потребностей. В своем проекте исхожу из того, что ментальные инвалиды могут при определенных условиях быть включены в рынок труда. Для этого необходимо: На базе уже имеющегося деревообрабатывающего производства организовать
учебно-производственную мастерскую для профессиональной подготовки и дальнейшего трудоустройства ментальных инвалидов, которые могут работать без особого сопровождения (а таких, как показывает практика, насчитывается от 5% до 10% из общего числа). Сформировать группу благополучателей и группу волонтеров, желающих оказать содействие в реализации проекта и организовать их помощь инвалиду на рабочем месте в течении времени, необходимого для полной адаптации. Провести оценку трудового потенциала, склонностей и предпочтений каждого ментального инвалида, готового принять участие в проекте, формированию мотивации на трудовую занятость. Организовать работу учебной мастерской, в которой ментальные инвалиды освоят навыки сборки и придания товарного вида изделиям, а так же фасовки (сувенирной продукции), изготовленными рабочими деревообрабатывающего цеха. Каждому участнику подбирается доступная для него деятельность. Периодичность занятости - 2 раза в неделю при продолжительности 2 академических часа. В ходе проекта будет разработано несколько видов сувенирной продукции на которые есть спрос на рынке, проведен анализ рыночного спроса на другие виды продукции из натурального дерева для расширения ассортимента товаров, производимых участников в учебной мастерской. С целью повышения мотивации к труду, а также для увеличения продаж продукции, производимой инвалидами в учебной мастерской, будет организован ряд ярмарок "Вудстайл59". Кроме того, будет организовано продвижение продукции, выпускаемой ментальными инвалидами через интернет. Нами предполагается использовать технологии, уже апробированные и применяемые в работе с ментальными инвалидами другими общественными организациями, в частности БФ "Социальная деревня "Светлая" В результате реализации проекта будет облегчен процесс социальной реабилитации и интеграции в общество 15 ментальных инвалидов путем создания условий для реализации их права на труд с учетом индивидуальных возможностей и потребностей в ходе организации занятости на базе учебной мастерской, что положительно скажется на их материальном положении и качестве жизни.

Цель

1. Облегчение процесса социальной реабилитации и интеграции в общество ментальных инвалидов в возрасте 14-22 лет путем создания условий для реализации их права на труд с учетом индивидуальных возможностей и потребностей.

Задачи

1. 1. Создать условия для профессиональной подготовки ментальных инвалидов к трудовой деятельности.
2. 2. Организовать профессиональную реабилитацию инвалидов молодого возраста на базе учебной мастерской.

Обоснование социальной значимости

В Пермском крае 9,2% населения составляют инвалиды. Эта категория населения вынуждена жить в условиях материального дефицита, довольствуясь удовлетворением лишь простейших физиологических и бытовых потребностей. Пытаясь улучшить свое материальное положение через трудоустройство ежегодно в СЗН обращается около 4000 чел., из которых трудоустраиваются 35,3% (другие категории –57%). Существующая скрытая дискриминация при трудоустройстве не позволяет инвалидам в полной мере реализовать свое право на труд, а специализированные предприятия, которые ранее хоть как-то решали проблему занятости, сегодня частично закрылись или в значительной степени сократили количество рабочих мест. Сегодня из числа инвалидов в трудоспособном возрасте занято работой или другой деятельностью - 25% (в советское время этот показатель достигал 75%). После того, как в 2012 году Россия ратифицировала Конвенцию ООН о правах людей с инвалидностью в Пермском крае предпринят целый ряд шагов для развития системы содействия трудоустройству людей с инвалидностью, что несколько улучшило ситуацию, но для ментальных инвалидов вопрос трудоустройства не снизил своей остроты (в 2019 г. из 120 обратившихся в СЗН лишь 2 чел. нашли работу), т.к. специальных программ по трудоустройству граждан с психическими расстройствами государственными службами не разрабатывается; не нашли своего развития такие действенные механизмы адаптации и интеграции людей с ментальной инвалидностью в обществе как формирование простейших трудовых навыков, привлечение к общественным работам; нет специальных учреждений для трудоустройства людей с психическими и интеллектуальными отклонениями; работодатели не стремятся принимать на работу этих людей, опасаясь агрессивного, социально опасного поведения. Таким образом у людей с ментальной инвалидностью, есть право на труд, закрепленное Конституцией, что соответствует пункту 1 статьи 27 Конвенции о признании права инвалидов на труд наравне со всеми, но нет условий для реализации этого права. Хотя нельзя не отметить, что в последнее время есть определенные подвижки в этом направлении: в 2019 году разработан и введен единый стандарт услуги по сопровождению инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, который обязателен для всех регионов. Предполагается, что это позволит примерно 70% людей с нарушениями развития, в том числе ментального, реализовать себя в общественно полезном деле, получая за это вознаграждение. По данным профильных ведомств в Пермском из общего числа инвалидов более 5000 молодых людей имеют ментальные нарушения, из которых проектом планируется охватить 15 чел. в возрасте от 14 до 25 лет, проживающих в г. Перми. Всех молодых людей объединяет общее выраженное нарушение в области социального взаимодействия: специфические сложности, связанные с навыками планирования и самообслуживания, контролем эмоций, социальный взаимодействием, сенсорными особенностями. Раскрытие аутичными людьми своего трудового потенциала возможно, если учитывать эти особенности. Необходимо использовать такие приемы, как работа в защищенных мастерских, не предполагающая перехода на конкурентный рынок труда; «сопровождаемое трудоустройство» или «трудозанятость» с обучением непосредственно на рабочем месте; определение профилей труда с учетом и особых потребностей, и современных требований устройства социальной жизни; выделение внутри конкретной профессии самостоятельных модулей со своим технологическим циклом и оборудованием (разбивка технологического процесса на ряд мелких операций, освоение которых не требует больших интеллектуальных затрат).

География проекта

Пермь

Целевые группы

1. молодые люди с ментальным нарушением от 14 до 25 лет