Проекты

Краткое описание

Проект «Специалисты нового поколения» направлен на освоение профессиональных компетенций проектирования управляющих программ с применением 3D модели с целью создания детали по заданным характеристикам. «SprutCAM» - это программный, импортозамещающий продукт, разработанный в России, востребованный в последние годы в металлообработке. К сожалению, данный продукт не входит в программы получения профессий, а для производства он актуален. Интерфейс продукта понятен и доступен для изучения в любом возрасте. Реализация программы «SprutCAM пользователь» позволит:
- Школьникам, мотивированным на освоение новых компетенций программирования, сделать это в новой прикладной сфере – сфере металлообработки, расширить область своих интересов. Программы «SprutCAM пользователь» объемом 10 часов позволит сформировать новые компетенции программирования, моделирования и изготовления изделий в сфере промышленности. Итоговым мероприятием станет турнир по окончании обучения, который позволит проявить мастерство. Проведение "Профпроб: программирование в промышленности" перед началом обучения обеспечит первоначальный интерес к новой для них сфере промышленности, профессиональному самоопределению и мотивированному выбору дальнейшей траектории развития.
- Сотрудникам промышленных предприятий Пермского края программа «SprutCAM пользователь» объемом 80 часов (с увеличением практических занятий в учебном цеху) создаст возможности для овладения компетенциями программирования, сокращению времени наладки оборудования и исключению вероятности столкновений, поломки инструмента и оборудования. Гибкая система планирования занятий (дневное или вечернее время) позволит участникам проходить обучение без отрыва от производства. Во время обучения будут проведены встречи с HR-менеджерами по стратегиям карьерного роста. Итоговым мероприятием станет аттестационная работа, включающая запуск управляющей программы, наладку станка, установку заготовки и изготовление годной детали.
Центр «Становление» на протяжении многих лет занимается подготовкой кадров для промышленных предприятий и обладает необходимыми материально-техническими, кадровыми ресурсами и партнерскими отношениями с крупными промышленными предприятиями, является партнёром и обладателем лицензии по программе «SPRUT-CAM». Центр имеет положительный опыт реализации социальных проектов на протяжении многих лет.
В рамках проекта участники творчески самореализуются и овладеют навыками программирования. Сотрудники промышленных предприятий освоят новые компетенции, способствующие карьерному росту. Промышленные предприятия частично решат проблему дефицита высокоспециализированных работников. Дети сформируют представление о профессии рабочего, как высокоинтеллектуального человека, повысится престиж промышленных специальностей и произойдет мотивированное профессиональное самоопределение. Всё это является важным фактором развития промышленности региона, страны.

Цель

1. Содействие 40 работникам промышленных предприятий Пермского края в возрасте 18-50 лет освоению новых компетенций в программировании в CAM-системах и стратегий карьерного роста
2. Содействие школьникам Пермского края в возрасте 12-18 лет освоению новых компетенций программирования в САМ-системах через профессиональные пробы и практики с использованием цифровых технологий

Задачи

1. Создать организационно-педагогические, административно-хозяйственные и санитарно-гигиенические условия для реализации проекта
2. Обеспечить информационное сопровождение проекта
3. Организовать проведение "Профпроб: программирование в промышленном производстве" для 250 обучающихся школ Пермского края в возрасте 12-18 лет
4. Обучить про программе «SprutCAM пользователь» объемом 10 часов 60 обучающихся школ Пермского края в возрасте 12-18 лет
5. Обучить про программе «SprutCAM пользователь» объемом 80 часов 40 сотрудников промышленных предприятий Пермского края в возрасте 18-50 лет
6. Организовать для 40 сотрудников промышленных предприятий Пермского края в возрасте 18-50 лет цикла встреч с HR-менеджерами по стратегиям карьерного роста
7. Подвести итоги, оценить результат проекта, определить перспективы дальнейшего его развития

Обоснование социальной значимости

Пермский край вошел в десятку регионов России, в которых резко вырос спрос на токарей, фрезеровщиков. За последний год спрос со стороны работодателей на таких специалистов вырос в Прикамье сразу на 81%. Такие данные приводит платформа онлайн-рекрутинга HeadHunter https://www.kommersant.ru/doc/5844665?query=вакансии . Центр «Становление» на протяжении многих лет занимается подготовкой кадров для промышленных предприятий, и о проблеме нехватки квалифицированных кадров руководство заводов заявляет постоянно. Нами было принято решение самостоятельно провести исследование с целью выявления причин существующей ситуации из разных источников.
Так Пермский станкостроительный завод отмечает, что дефицит кадров для российской промышленности сложился по ряду причин. Первая – это переход на новое оборудование с ЧПУ. «Зачастую знания о правильном и эффективном управлении таким оборудованием отсутствуют у сотрудников на производстве». Вторая причина – более серьезная, и связана с потерей интереса к рабочим профессиям среди молодежи. https://www.kommersant.ru/doc/6042740?erid=4CQwVszH9pUhqDuRq5E&query=поставка+станков . Конкурентный анализ вакансии оператора и наладчика станков с ЧПУ выявил изменения к требованиям: востребованность во владении трудовыми функциями смежных должностей (оператор-наладчик, наладчик с опытом написания управляющей программы или обслуживания станков с ЧПУ).
Кроме этого, по мнению Л.А. Семеновой, кандидата философских наук, научного сотрудника Института социологии РАН, существует несколько причин кадрового голода рабочих профессий: отсутствие престижа рабочих профессий в обществе; недостаточная агитация на получение рабочих профессий. Данные приведены в статье «Вхождение в профессию и некоторые социально-профессиональные ориентации молодежи» научного вестника Волгоградской академии государственной службы https://www.isras.ru/index.php?page_id=1198&id=2535 . Это позволяет обозначить проблему – промышленности требуются специалисты нового поколения, владеющими новыми компетенциями. Выявлен ряд причин кадрового дефицита:
- расширение требований к трудовым компетенциям сотрудников промышленных предприятий, связанных с переоснащением оборудования;
- отсутствие престижа профессии рабочего в обществе и недостаточная агитация на получение профессии в сфере промышленного производства.
Анкетирование 40 сотрудников промышленных предприятий выявил необходимость овладения ими новыми компетенциями, востребованными на промышленных предприятиях (программирование в CAM-системах) и обозначено желание развиваться дальше в профессии. Респонденты отмечают проблемы в повышении компетентности и карьерном росте:
- отсутствие финансовых возможностей для дополнительного образования по программированию в CAM-системах;
- недостаточная компетентность в стратегиях карьерного роста.
Проблему дефицита высококвалифицированных кадров возможно решить за счет притока молодой, талантливой молодежи. Необходимость трансформации цифрового образованиям детей и поддержки одаренных в техническом творчестве, рассматривается на региональном уровне. «Наша приоритетная задача – дать каждому талантливому школьнику Пермского края возможность бесплатно изучать современные языки программирования. Мы не должны упустить ни одного таланта, для многих- это может стать путевкой в жизнь», – отметил Антон Немкин, депутат Госдумы. https://www.kommersant.ru/doc/5798252?query=программирование%20у%20детей
Анкетирование 60 обучающихся школ г. Перми и Пермского края выявило интерес к программированию, но обозначило несколько проблем:
- отсутствие навыка использования IT с пользой, с проекцией на будущую профессию (ориентация на создание сайтов, видеороликов, интерактивных игр, инфографики). 85% опрошенных даже не рассматривают применение своих умений и интересов в других сферах деятельности (в частности в промышленном производстве);
- отсутствие престижа профессии рабочего на промышленных предприятиях и недостаточная осведомленность о профессиях промышленных предприятий.
Центр «Становление» обладает необходимыми материально-техническими, кадровыми ресурсами и партнерскими отношениями с крупными промышленными предприятиями, является партнёром и обладателем лицензии по программе SPRUT-CAM. Центр имеет положительный опыт реализации социальных проектов на протяжении многих лет.
В рамках проекта «Специалист нового поколения» участники творчески самореализуются и овладеют навыками программирования. Сотрудники промышленных предприятий освоят новые компетенции, способствующие карьерному росту. Промышленные предприятия частично решат проблему дефицита высокоспециализированных работников. Дети сформируют представление о профессии рабочего, как высокоинтеллектуального человека, повысится престиж промышленных специальностей и произойдет мотивированное профессиональное самоопределение. Всё это является важным фактором развития промышленности региона, страны.

География проекта

г. Пермь, Бродовский тракт,5Б, каб. 201-202, учебная аудитория и учебный цех - место проведения мероприятий проекта и реализации образовательных программ. Благополучатели проекта - участники, проживающие на на территории Пермского края.

Целевые группы

1. 40 работников промышленных предприятий Пермского края в возрасте 18-50 лет, желающих освоить новые компетенции программирования в САМ-системах, творчески самореализоваться в профессии и улучшить своё материальное положение.
2. 250 обучающихся школ Пермского края в возрасте 12-18 лет, мотивированных на освоение новых компетенций программирования и профессиональное самоопределение.