Проекты

Краткое описание

Человечество стареет и это становится серьезной проблемой. Лучшей половиной жизни всегда считалась – молодость. Сложился такой стереотип, что в зрелом возрасте – ничего хорошего человек не ждет. Многие люди, отдав молодые годы правоохранительной службе, после выхода на пенсию пережили трудные годы. За плечами огромный жизненный опыт и много нерешенных проблем. Когда человек выходит на пенсию, меняется образ его жизни, и первое с чем он сталкивается – узкий круг общения. И тут его предстоит по мере его сил и желания задействовать в гражданской трудовой и общественной жизни.
Ветераны Министерства внутренних дел Российской Федерации являются золотым фондом нашей страны. Применение их опыта в нравственном и патриотическом воспитании молодежи входит в сферу основных приоритетов государства, направленных на оздоровление общества и укрепление его духовных основ, преодоление правового нигилизма, создание атмосферы нетерпимости к нарушениям законных прав и свобод граждан.
Проект направлен на то, чтобы заинтересовать ветеранов органов внутренних дел разных поколений после окончания службы продолжать вести активный образ жизни в соответствии со своими внутренними потребностями и тем самым максимально использовать ресурсы своего организма для улучшения самочувствия, проведения интересного досуга, продления активного долголетия.
Различные направления проекта, такие как: деятельность ветеранов по оказанию содействия органам внутренних дел и трудовое наставничество, физическое и спортивное развитие ветеранов, развитие и поддержка творческой активности ветеранов, деятельность ветеранов по сохранению исторической памяти и донесение ее до молодежи и граждан Российской Федерации, деятельность по работе с молодежью и патриотическое воспитание, дают возможность оставаться активными, интересующимися жизнью.
Быть социально активным в пожилом возрасте, значит улучшать качество своей жизни, преодолев депрессию и негативность по отношению к старости, следовательно, продолжать жить без ограничений. Ведение социально - активного образа жизни делают пожилого человека удовлетворенным своей жизнью, наполненным счастьем, сил, несмотря на преграды в возрасте, здоровье и т.д.
Другая не менее важная идея проекта - сохранение истории органов внутренних дел, истории Пермского края, своей малой Родины и передача знаний, опыта молодому поколению. Основные направления активности ветеранов по идее проекта направлены на молодежь, как молодых сотрудников органов внутренних дел, так и на учащихся школ, студентов, воспитанников детских домов и т.д.
Достижение цели проекта и реализация идей, которые в него заложены базируется на организации мотивации общественно значимой деятельности, создании системы большого и малого стимулирования активных ветеранов. В 2020 году, несмотря на ограничительные меры предпринимаемые властями в связи с распространением короновирусной инфекции, работа в создании системы стимулирования общественно значимой деятельности ветеранов уже проводилась.

Цель

1. Повышение количества активных ветеранов органов внутренних дел на основе волонтерства и добровольчества, ориентированных на реализацию социально значимых идей

Задачи

1. Повысить уровень воспитательного воздействия, помощи в профессиональном становлении молодых сотрудников ОВД и передачи профессионального опыта сотрудникам ветеранами органов внутренних дел
2. Расширить круг ветеранов органов внутренних дел, занимающихся различными видами художественного, декоративно-прикладного и иными видами творчества, предоставить возможность общения по интересам
3. Сделать основой жизни ветеранов органов внутренних дел здоровый образ жизни, физическую культуру и спорт
4. Повысить уровень патриотической, воспитательной работы ветеранов с молодежью. Продолжить разработку и поиск эффективных форм патриотической работы с молодежью, в том числе через обмен опытом работы ветеранских организаций в регионе и коллегами других субъектов России
5. Активизировать работу по пополнению данных об истории России, родного Прикамья, поиску фактов и сбору материалов о деятельности сотрудников органов внутренних дел Пермского края,в том числе в период Великой Отечественной войны 1941-1945 г.г.. Организовать доведение этой информации до молодежи.

Обоснование социальной значимости

Служба в системе Министерства внутренних дел требует от сотрудника полной самоотдачи, а также постоянного физического и психического напряжения независимо от времени суток. У сотрудников органов внутренних дел, отслуживших 20 лет и более появляется право на льготы ветерана МВД, соответственно право на пенсионное обеспечение. Причины, послужившие тому, что сотрудник принял решение оставить службу, могут быть разные.
Проблема некоторых сотрудников в том, что они, скажем так, «выработались», психически «перегорели» на службе или не сумели построить карьеру. Как правило, это далеко не пожилые ветераны, им нет еще и 50 лет. Часть из таких ветеранов уходит со службы с обидой, неудовлетворенностью начальством, системой и т.п. , другая часть не удовлетворена сложившимся карьерным ростом и уходит, чтобы поменять условия работы. Таким молодым ветеранам необходима, психологическая и человеческая поддержка, а также имеется потребность оказать помощь им в трудоустройстве или найти занятие в соответствии с их трудовыми знаниями и умениями.
Проблема другой группы сотрудников несколько иная, как правило, они отслужили в органах внутренних дел 25 и более лет. Постоянная напряженная работа приучила их к активной деятельности. Выход на пенсию, невостребованность в обществе в любом виде: трудовой, общественной деятельности, создает предпосылки к возникновению депрессий и негативного отношения к окружающей жизни. Таким ветеранам необходимо помочь найти себя в дальнейшей трудовой или общественной деятельности, или же подтолкнуть к развитию скрытых творческих талантов, которые не удавалось проявить в период службы.

Сегодня, когда в силу объективных и субъективных причин все еще сохраняются определенные негативные тенденции, связанные с отсутствием патриотического воспитания в школах в 90-е годы, ослаблением мотивации к честному и добросовестному исполнению своего профессионального долга, а в исключительных случаях с тяжкими и особо тяжкими уголовными преступлениями, совершаемыми сотрудниками органов внутренних дел, - институт ветеранских организаций с его огромным накопленным потенциалом положительных традиций и ценностей, профессионального опыта имеет непреходящее значение в воспитательной работе с молодежью в системе органов внутренних дел. Недостаточно устойчивая и сформированная психика молодого полицейского, на которого Законом возложены властные полномочия может подтолкнуть его к противоправным действиям. Задача ветерана как воспитателя, наставника помочь молодежи адаптироваться в правоохранительной деятельности, приучить сотрудника корректному и вежливому общению с гражданами в любых ситуациях. А также передать традиции, опыт старшего поколения сотрудников органов внутренних дел.

Основные проблемы патриотического воспитания: отсутствие у молодых людей духовно - нравственных ценностей, слабые познания в области культуры и истории. Новые "идеалы" молодежи деструктивны и направлены на разрушение личности. Здоровая часть общества понимает, что воспитание подрастающего поколения – одна из актуальных проблем государства. Но не только его. Для преодоления тех негативных тенденций, которые уже сложились, нужно скорее решать социальные, нравственные проблемы, для чего необходима активная жизненная позиция каждого члена общества, мобилизация, консолидация энергии родителей, педагогов. Природа патриотизма не абстрактна, она зиждется на любви к конкретным матерям, друзьям, речушке, улице. Дети не рождаются ни с чувством любви, ни патриотизма. Всему этому их должны научить взрослые, которые рядом, прежде всего, своими собственными поступками. Понимая необходимость и важность воспитательной работы с молодым поколением, ветераны органов внутренних в рамках реализации проекта будут усиливать свое влияние на молодежь, искать новые формы патриотического воспитания, взаимодействовать со всеми организациями, направленными на воспитание нравственных ценностей у молодежи.

География проекта

Вся территория Пермского края и город Пермь.

Целевые группы

1. Ветераны органов внутренних дел Пермского края. На данный момент из 14 тысяч ветеранов состоящих на учете в Центре финансового обеспечения ГУ МВД по Пермскому краю, 9600 человек числятся в 89 первичных ветеранских организациях. Немногим более 1600 ветеранов в той или иной степени участвуют в практической деятельности ветеранской организации. При этом только единицы активно участвуют в общественно полезной жизни.
2. Молодые сотрудники органов внутренних дел. Это категория сотрудников органов внутренних, поступивших на службу и требуется не менее 3-5 лет, чтобы произошло профессиональное становление сотрудника. В этот период не менее важно воспитательное значение влияния ветерана на молодого сотрудника ОВД.
3. Учащиеся общеобразовательных, средних специальных и высших учебных заведений Пермского края. По уже сложившейся традиции ветераны органов внутренних дел достаточно активно занимаются работой с "трудными" подростками, профилактикой предупреждения совершения подростками правонарушений и преступлений. Ветераны выходят в учебные заведения с мероприятиями патриотической направленности, посвященными памятным датам, мероприятиями по повышению престижа службы в органах внутренних дел.