http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: на независимой экспертизе

Большой карьерный пикник «Траектория»

  • Конкурс Первый конкурс СО НКО 2024
  • Грантовое направление Поддержка молодёжных проектов, проектов в сфере организации работы с молодёжью и молодёжной политики
  • Номер заявки ПК-24-1-000049
  • Дата подачи 01.04.2024
  • Запрашиваемая сумма 3 321 300,00
  • Cофинансирование 928 524,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  4 249 824,00
  • Сроки реализации 01.08.2024 - 31.05.2025
  • Организация АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНО-ГУМАНИТАРНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, КОНСУЛЬТАЦИОННЫХ УСЛУГ, МОЛОДЕЖНЫХ ПРОЕКТОВ И ПРОГРАММ "МОЛОДЕЖНЫЙ ЭКСПЕРТ"
  • ИНН 5903117369
  • ОГРН 1155958073347

Краткое описание

«Большой карьерный пикник «Траектория» - это серия карьерных мероприятий для студентов средних специальных и высших учебных заведений города Перми, направленных на выявление сильных и слабых сторон универсальных компетенций студентов, как потенциальных сотрудников предприятий Перми и Пермского края. Для повышения уровня сформированности индивидуальной карьерной культуры и универсальных компетенций у студентов будут проведены 32 карьерных встречи с профориентологами, карьерными консультантами, HR-специалистами, представителями компаний на базе средних специальных и высших учебных заведений города Перми. Карьерные встречи в формате неформального пикника позволяют вовлечь большее число участников, снизить существующие барьеры целевой аудитории при участии в подобных мероприятиях, в том числе при прохождении собеседования. На пикниках будет проведено тестирование от Центра оценки компетенций, которое позволит студентами проанализировать свои компетенции, на основе этого составить резюме, сопроводительное письмо.
Итоговое мероприятие проекта предполагает проведение однодневного Большого карьерного пикника на открытой площадке города Перми (предварительно - набережная). Программа Большого пикника включает лектории на карьерные темы и формирование личного бренда, встречи с HR-специалистами, площадки креативных индустрий, зону релакса, неформальную программу (выступление музыкальной группы, DJ, зона спортивных игр).
По итогам реализации проекта участники научатся составлять резюме, сопроводительные письма, познакомятся с рынком труда Перми и Пермского края, получат безболезненный опыт прохождения собеседования, а также возможность пройти стажировку в организациях Перми и Пермского края.

Цель

  1. Повышение уровня сформированности индивидуальной карьерной культуры и универсальных компетенций у студентов средних специальных и высших учебных заведений города Перми через проведение цикла карьерных пикников, консультационного сопровождения и итогового большого карьерного пикника в городе Пермь в период с 01.08.2024 по 31.05.2025 г.

Задачи

  1. Организация информационного сопровождения проекта в период с 01.08.2024 по 31.05.2025 г.
  2. Организация и проведение карьерных пикников и встреч с профориентологами и HR-специалистами с представителями целевых групп на базе средних специальных и высших учебных заведений города Перми в период с 01.09.2024 по 30.04.2025 г.
  3. Организация и проведение итогового большого карьерного пикника в период с 01.05.2025 по 31.05.2025 г.

Обоснование социальной значимости

По данным опроса ANCOR совместно с проектом «Твой Ход» (реализуется Росмолодежь и входит в президентскую платформу «Россия — страна возможностей») «Карьера: с чего начать?», наиболее сложными этапами поиска работы для молодёжи являются прохождение собеседования; анализ кадрового рынка, информации о вакансиях, требованиях, уровне заработной платы, составление резюме; прохождение испытательного срока, обучения; выполнение тестового задания, кейсов или любой другой отборочной работы; переговоры соискателей (работника и работодателя) о требованиях найма.
Данные сложности возникают ввиду низкого уровня сформированности индивидуальной карьерной культуры (осознания своих предпочтений, ожиданий, ценностных ориентаций и мотивов в карьерном развитии) и универсальных компетенций (анализ информации и выработка решений, партнерство и сотрудничество, клиентоориентированность, планирование и организация, ориентация на результат, следование правилам и процедурам, коммуникативная грамотность, саморазвитие, лидерство, стрессоустойчивость, эмоциональный интеллект), блокирующих возможность эффективного социального и карьерного роста.
В данном ключе большим потенциалом повышения сформированности индивидуальной карьерной культуры и универсальных компетенций у студентов средних специальных и высших учебных заведений является диагностика универсальных компетенций, работа над ними в рамках траектории самореализации, а также моделирование сопоставимых с жизнью ситуации общения с HR-менеджерами организаций, которые будут побуждать учащихся к конструктивному общению, рефлексии, самовыражению и развитию целенаправленного стимулирования самосознания и включения в процесс планирования карьерных перспектив.

География проекта

город Пермь

Целевые группы

  1. Молодёжь 16-25 лет - студенты средних специальных и высших учебных заведений города Перми

Контактная информация

Пермский край, г Пермь, Кировский р-н, ул Адмирала Макарова, д 25, кв 180